9-р бүлэг Хөдөлмөрийн гэрээ

2-р зүйл. Ажил олгогч нь 1-р зүйлд заасанчлан хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах гэж буй бол Солонгосын Аж үйлдвэр хүний нөөцийн хэрэг эрхлэх газрын журмын дагуу тус байгууллагад хандаж болно.

3-р зүйл. 8-р бүлэгт заасанчлан хөлслөн ажиллуулах зөвшөөрөл авсан ажил олгогч нь гадаад ажилчинтай 18-р бүлгийн 1-р зүйлд заасанчлан хөдөлмөрийн гэрээний хугацаанд хоёр талын харилцан зөвшилцсөний үндсэн дээр хөдөлмөрийн гэрээг байгуулах юмуу хөдөлмөрийн гэрээг шинэчилнэ.

 
4-р зүйл. 18-р бүлгийн 2-т заасанчлан ажиллах хугацаагаа сунгасан гадаад ажилчинтай ажил олгогч нь сунгалт хийгдсэн хугацаанд л хөдөлмөрийн гэрээг байгуулах боломжтой.

1. Урд нь гадаад ажилчин болон ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээг нэг жилийн хугацаатай байгуулдаг байсан бөгөөд шинэчлэгдсэн хөдөлмөрийн хуулиар “гурван жилийн ажиллах хугацаа”-нд “хоёр талын харилцан тохиролцсон”-ы үндсэн дээр хөдөлмөрийн гэрээг байгуулах юмуу гэрээг шинэчлэх боломжтой.

Жишээлбэл ажиллах хугацаа нь 2жил 6сар үлдсэн гадаад ажилчинтай ажил олгогч хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа харилцан тохиролцсоны үндсэн дээр 2жил 6сар ажиллахаар гэрээ байгуулах боломжтой гэсэн үг.

2. Гэрээ сунган дахин ажиллах(жэгуюун) –аар гэрээгээ сунгасан гадаад ажилчинтай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах үед хөдөлмөрийн гэрээний хугацааг нэг жилээс дээш хугацаагаар байгуулах боломжтой гэсэн үг.    

Тухайлбал, ажил олгогч нь гэрээ сунган дахин ажиллах болсон гадаад ажилчинтай гэрээ сунгагдсан хугацаа(2жил хүрэхгүй хугацаанд ажиллах боломжтой.)-нд хөдөлмөрийн гэрээг байгуулах боломжтой.