5) завсарлага

- Өдөрт 8 цаг ажилласан тохиолдолд ажил олгогч ажлын цаг

аар 1цагийн завсарлага өгнө. Гэсэн хэдий ч ажил олгогчид цалин өгөхгvй зөвхөн амрах цаг өгөх ёстой. 1цагийн завсарлагаанд ихэвчлэн vдийн завсарлага, ажлын завсарлага орно.

8. амралтын тэтгэмж

- Бизнесийг хаах гэдэг нь ажилтны хvсэл зоригоос vл хамааран ажлын байр хаагдах тохиолдол юм. Энэ нь зөвхөн өдөр, сар, жилээр хийгддэг төдийгvй цаг тутамд хийгддэг. Жишээлбэл: хэрэв та 18.00 цагт ажил тардаг бол, ажил олгогч таныг, одоогоор ажилгvй байгаа тул 16.00 цагт ажил тарж явахыг хvсэхэд таны ажил хийдэггvй хоёр цаг хаагдах болно.`Ажил олгогчоос шалтгаалсан шалтгаанаар хаагдсан тохиолдолд ажил олгогч тухайн хугацаанд ажилчиндаа дундаж цалингийн 70% ба тvvнээс дээш хувийг төлөх ёстой. (5аас доош ажилтантай аж ахуйн нэгж хамаарахгvй)

Ажил олгогчтой холбоотой шалтгаанууд: туслах материал хангалтгvй, борлуулалтын хэмжээ хангалтгvй, ажлын хэмжээ хангалтгvй байгаа явдал юм. Жишээлбэл: Корона 19 вирус гэх мэт халдварт өвчний тархалтаас болж бизнес удаашралтай байгаа бол энэ нь бизнес эрхлэгчтэй холбоотой. Тиймээс амралтын тэтгэмжийг хаагдсаны улмаас ажилдаа явж чадахгvй байгаа ажилчдад олгох ёстой. Гэсэн хэдий ч байгалийн гамшигт(газар хөдлөлт, хар салхи гэх мэт) vзэгдлийг оруулаагvй болно.

           Хөдөлмөрийн стандартын тухай хуулийн 46 дугаар зvйл

Хэрэв танд  зөвлөгөө, туслалцаа хэрэгтэй бол Азийн цонхтой холбоо барина уу. Зөвлөгөө үнэ төлбөргүй болно. Манайх  Даваа, Бямба гаригт амарч, Лхагва, Пүрэв, Ням гаригуудад ажиллана. Зөвлөгөөг 11:00-17:00 цагийн хооронд авах боломжтой.

      ☛Гадаадын иргэнийг дэмжих төв Азийн цонх ☎ (031)443-2876/

         Хаяг: 3 давхарт, 578, Gunpo-ro, Gunpo-si, Gyeonggi-do

        주소 : 경기도 군포시 군포로 578,  3층