Цалин

Цалин гэдэг нь ажилчдын хийсэн ажлын хариуд ажил олгогчоос авсан мөнгө юм.

Ажил олгогчдоос авсан мөнгөний зарим хэсэг нь цалин биш юм. Жишээлбэл, хуримын баяр, эмгэнэл илэрхийлэл, ажлын хувцас худалдаж авах зардал, томилолтын зардал нь цалин биш юм.

Тухайн хvний ​​цалин хөлс мөн эсэхийг шvvхийн шалгуур нь тухайн ажлын хөлс төлсөн эсэхээс vл хамаарна. Ажлынхаа хариуд авсан мөнгө бол нэрээс vл хамааран цалин юм.

Ажил олгогч нь ямар нэгэн шалтгаанаар ажилчдынхаа цалинг гуравдагч этгээдэд төлж болохгvй. Цалин нь ажилчдад шууд бэлэн (дансанд)мөнгөөр ​​төлөх ёстой.

Татвар, даатгалын дөрвөн vндсэн шимтгэл, vйлдвэрчний эвлэлийн хураамжийг эс тооцвол бизнес эрхлэгч ямар ч шалтгаанаар цалин хөлсөө хасч чадахгvй. Мөн хадгаламжийн улмаас ажил олгогчид ажилчдын зөвшөөрөлгvйгээр цалингаа хадгалах боломжгvй.

                                   Хөдөлмөрийн стандартын тухай хуулийн 2 дугаар зvйл

та мэдээлэл авахыг хүсвэл Хэрэв танд энэ асуудлаар зөвлөгөө, туслалцаа хэрэгтэй болон мэдээлэл авахыг хүсвэл  Азийн цонхтой холбоо барина уу. Зөвлөгөө үнэ төлбөргүй болно. Манайх  Даваа, Бямба гаригт амарч, Лхагва, Пүрэв, Ням гаригуудад ажиллана. Зөвлөгөөг 11:00-17:00 цагийн хооронд авах боломжтой.

      ☛Гадаадын иргэнийг дэмжих төв Азийн цонх ☎ (031)443-2876/

        Хаяг: 3 давхарт, 578, Gunpo-ro, Gunpo-si, Gyeonggi-do

        주소 : 경기도 군포시 군포로 578,  3층