2012년8.1부터 사업장을 변경하라는 외국인근로자에게 구인사업장 면단을 제공하지 않습니다

그동안 사업장을 변경하라는 외국인근로자 E-9는 고용센터로부터 구인 사업장의 명단을 제공받아 근무조건을 비교한 후 고용을 원하는 사업장 중에서 취업할 곳을 선택할 수 있었습니다.

2012оны 8сарын нэгнээс ажлын байраа солих гэж байгаа гадаадын ажилчин Е-9 нь хөдөлмөрийн төвөөс ажил олгогч компаниудын жагсаалтыг авч ажлын байрны шаардлагуудыг харьцуулж үзсэний дараа ажил олгогч компаниудаас ажиллахыг хүсэж буй компаниа сонгодог байсан бол

그러나 ‘ 12.8.1부터는 사용자에게 구직자 명단을 제공하고, 외국인 구직자에게는 구인 사업장명단을 제공하지 않습니다.

Харин 2012оны 8сарын нэгнээс эхлэн ажил олгогчдод ажил хайгчдын нэрсийн жагсаалтыг гадаадын ажил хайгчдад ажил олгогч компаниудын нэрсийн жагсаалтыг өгөхийг зогсоож байгаа болно.

이와 관련하여 사업장변경신청을 한 외국인구직자 반드시 알아야할 사항을 아래와 같이 알려드리니 , 유념하시에 사업장변경기간 안에 사업장변경을 하지 못하여 출국되는 일이 없도록 하시기 바랍니다

Үүнтэй холбоотойгоор ажлын байраа солихыг хүссэн гадаадын ажилчин заавал мэдэх ёстой зүйлийг дараахтай адил мэдэгдэж байгаа тул ажлын байраа солих өргөдөл өгсөн хугацаандаа ажилд орж чадалгүй буцах явдал гаргахгүй байхыг анхаарна уу

참고로 4년10개 월 또는 (6년)의 취업활동기간동안 농축산-어업이나 소규모 제조업체에서 사업장 변경 없이 근무한 경우 (근로자 잘못이 아는 사유로만 사업장을 변경한 경우 포함) 출국 3개월 후에 재입국하여 종전 사업장 취업이 가능한 ‘’ 성실외국인근로자 재입국취업 특례제도 가 12.7.2부터 시행되고 있음을 알려디릅니다

4жил 10сар (эсвэл 6жил-н) хөдөлмөр эрхлэх хугацаандаа хөдөө аж ахуй, газар тариалан, загас ан агнуур, юм уу жижиг хэмжээний аж үйлдвэрт ажлын байраа солилгүй ажилласан тохиолдолд  (ажилчны өөрийн буруугаас болоогүй шалтгаанаар) ажлын байраа сольсон тохиолдол мөн үүнд хамаарна. БНСУ - аас гарсанаас 3сарын дараа буцаж ирж өмнө нь ажиллаж  байсан  гадаадын ажилчныг дахин хөдөлмөр эрхлүүлэх тусгай журам 2012оны 7сарын 2ноос хэрэгжих болсоныг мэдэгдэж байна.