Бичлэгийн тоо 39

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ

 

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ гэдэг нь улсаас ажилчин хүний аж амьдралын баталгаа зэргийг хангахын тулд цалин хөлсний хамгийн доод хэмжээг тогтоон, ажил олгогч нарт энэхүү хэмжээнээс дээш цалин хөлс олгож байх ёстойг шаардсан тогтолцоо юм.

 

Хамрах хүрээ: 1 хүнээс дээш ажилчныг ажиллуулж байгаа бүх аж ахуйн нэгж багтах бөгөөд ажил үйлчилгээний төрлөөс үл хамаарна.

 

Одоо хэрэгжиж буй хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ:

Хамрах хугацаа: 2009.1.1-2009.12.31

 

Цагийн хөлс: 4000 вон

             (8 цагаар тооцсон өдрийн хөлс нь 32 000 вон)

 

Энэхүү шинэ тарифаар бол 2009 онд  дараахь жишгээр тооцно.
6 өдөр буюу 44 цаг ажилласан бол 3,770вон x 226(цаг) =  904 000вон,
5 өдөр буюу 40 цаг ажилласан бол 4000вон  x 209(цаг) = 836 000вон 

Илүү цаг буюу оройн цагаар ажилласан тохиолдолд цагийн хөлсийг 50%-аар
нэмж тооцдог болно.



Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс дээш олгох ёстой үүрэг:

Зөрчвөл 3 жилээс дээш хорих эсвэл 20 сая воноос доошгүй мөнгөн торгууль.


-Ажил олгогч нь ажилчинд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс дээш хэмжээний цалин хөлсийг олгох ёстой. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр шалтгаалан цалингийн түвшинг багасгахыг хориглоно.

Хөдөлмөрийн гэрээнд заахдаа хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага мөнгөн дүнг хүчингүйд тооцон, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй адил олгохоор тогтооно.

Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу ажлын цагийг багасгасан (долоо хоногийн 44-40 цаг) аж ахуйн нэгжийн хувьд ажлын цагийг багасгахаас өмнө тогтоосон цалин хөлсний доод хэмжээтэй адил хэмжээний цалин хөлсийг олгох ёстой.

 


Гэрээлэгчийн давхар хариуцлага
: Гэрээлэгч аж ахуйн нэгжийн хувьд гэрээт тал нь гэрээлэгчийн улмаас ажилчин хүнд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнд хүрэхгүй цалин хөлсийг олгож байвал гэрээлэгч тал үүнд давхар хариуцлага хүлээнэ.

 


Эрх ашгаа хамгаалах арга хэлбэр:

Ажилчин авсан цалин нь жил бүр Хөдөлмөрийн яамны сайдын тогтоосон хэмжээнээс доогуур олгогдсон бол харьяа орон нутгийн хөдөлмөрийн газарт хандан эрх ашгаа хамгаалуулж болно.

 

 

Сүүлийн таван жилийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний байдал

  

 

Хамрах хугацаа

 

Нэг цагийн хөлс-

          (Өдрийн 8 цагаар)

 

Өссөн хувь, байдал

2008.01~2008.12

 3,770вон  - 30,160 вон

    8.3

2007.01~2007.12

 3,480вон  - 27,840 вон

   12.3

2005.09~2006.12

 3,100вон  - 24,800 вон

    9.2

2004.09~2005.08

 2,840вон  - 22,720 вон

   13.1

2003.09~2004.08

 2,510вон  - 20,080 вон

   10.3

 

 


Ер нь хөдөлмөрийн харилцаа, түүний дотор цалин хөлсний маргаантай асуудал гарвал Солонгосын Хөдөлмөрийн яамны 1350, 1544-1350 дугаарын утас руу залгаж шийдвэрлэж байна уу. 
 

 

Холбоотой бичлэг :
http://www.mglclub.com/767111/555/trackback
List of Articles
Дугаар Гарчиг Нэр Уншсан
39 ЭСЯ-ны мэдээлэл ЭРЭЛ СУРАЛ Levi`s 15161
38 Гадаад улсад зайлшгүй шаардлагаар эмчлүүлэх өвчний жагсаалт Levi`s 30690
37 ЭЛЧИН САЙДЫН МЭДЭЭЛЭЛ Levi`s 28464
36 Олдсон баримт бичгийн жагсаалт file Levi`s 19046
35 АЖЛЫН БАЙР СОЛИХ ЖУРАМД ГАРСАН ӨӨРЧЛӨЛТ Levi`s 18203
34 BNSU-d surch ajillaj amidarch bga Mongolchuudiin anhaarald file [5] Levi`s 32458
33 Сөүл глобал төвийн/Монгол Таун/ Солонгос хэлний сургалт [1] Korea News 25937
32 Гэрээт АЖИЛЧИН E-7 ОРШИН СУУХ ЭРХ АВЧ БОЛОХ ТУХАЙ [9] Дэлдэн 74076
31 Уг Хүмүүсийг БНСУ-д мэддэг болон харсан хүн байвал яаралтай Монгол Улсын ЭСЯ-нд мэдэгдэнэ үү. file Levi`s 68147
30 АЛГА БОЛСОН ЗАЛУУГ ХАЙЖ БАЙНА Эся. Levi`s 53710
29 НИЙТ ИРГЭДИЙН АНХААРАЛД!!! Levi`s 59334
28 шатрын тэмцээн file Levi`s 19671
27 Нутаг буцаж буй иргэдэд зориулсан сургалт явагдаж байна GAHIT_KOREA 30144
26 АЖЛЫН БАЙРАА СОЛЬЖ БУЙ ИРГЭДЭД ЗОРИУЛСАН СУРГАЛТ ӨДӨРЛӨГ БОЛНО file GAHIT_KOREA 23717
25 Хос соёлт гэр бүлийнхэнд чиглэсэн үйлчилгээ LABOR ATTACHE 45373
24 "Зөвлөгөө өгөх явуулын үнэ төлбөргүй үйлчилгээ" LABOR ATTACHE 47902
23 Сургалт зохион байгуулах тухай LABOR ATTACHE 43137
22 ИРГЭДИЙН АНХААРАЛД LABOR ATTACHE 56516
21 Иргэн ТАНАА- ЭЛЧИН САЙДАД хандсан Иргэн ТАНЫ захидалын хариу [7] LABOR ATTACHE 73678
20 ЭСЯ нь ОНЦ БАЙДАЛ ҮҮССЭН ҮЕД LABOR ATTACHE 63085
19 근로복지공단 Үйлдвэрлэлийн ослын даатгалын талаар LABOR ATTACHE 25002
18 НХХЯ-ны сайдтай хийх уулзалт ярилцлага LABOR ATTACHE 33180
17 ТА БҮХЭНД ОЙР ГЛОБАЛ ТӨВ LABOR ATTACHE 38762
16 АВТОМАШИН admin 48877
15 Гадаад ажилчдыг авч ажиллуулах тухай хуулинд орох зарим өөрчлөлтийн талаар... [2] LABOR ATTACHE 59371
14 Хөдөлмөрийн яамны салбар газар биржийн байршлын тухай LABOR ATTACHE 37495
» Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 2009 онд LABOR ATTACHE 51861
12 Хөдөлмөрийн хуулинд орж буй зарим өөрчлөлтийн тухай LABOR ATTACHE 44627
11 Оюутнуудын ажиллах эрх LABOR ATTACHE 47776
10 Барилгын салбарт хэрэглэгдэх ослын даатгалд өөрчлөлт орсон тухай LABOR ATTACHE 34641
9 Гадаад ажилчдыг авч ажиллуулах тухай хуулинд орох өөрчлөлтийн талаар LABOR ATTACHE 42910
8 Биеийн байцаалт аяны тухайд file [1] LABOR ATTACHE 51612
7 Гэрээт ажилчдын хугацааг сунгаж ажиллуулах тухай LABOR ATTACHE 54086
6 Эрүүл мэндийн даатгал ба гадаад ажилчид LABOR ATTACHE 41178
5 Үйлдвэрлэлийн ослын нөхөн төлбөр авах тухай LABOR ATTACHE 38938
4 Гадаад ажилчин урт хугацаагаар оршин суух эрх (F-2)авах журам(солонгос эх хувь) file LABOR ATTACHE 45150
3 Гадаад ажилчин урт хугацаагаар оршин суух эрх авч болох тухай file [1] LABOR ATTACHE 59276
2 Аж үйлдвэрийн хүний нөөцийн газар зөвлөж байна. LABOR ATTACHE 41490
1 Солонгосын Хөдөлмөрийн хуулинд хөдөлмөрийн хөлсний талаар LABOR ATTACHE 52065
배너신청
자생병원

배너신청