Tайлбар
2012оны 8сарын 1-ын өдөрөөс ажил сольж буй гадаад иргэдэд /Е-9/ ажлын байрны жагсаалт дахин олгохгүй байхаар болов. Өнгөрсөн хугацаанд ажлын байраа сольж буй гадаад иргэд нь Хөдөлмөр хангамж хамгааллын төвөөс ажлын байрны жагсаалалтыг авч хөдөлмөрийн нөхцлүүдийг харьцуулж үзэн ажлын байраа сонгодог байсан бол 2012.08.01 ээс эхлэн ажил олгогч нарт ажилчдын нэрсийн жагсаалтыг өгөхөөр болж гадаад ажилчдад өгөхийг зогсоожээ.
Ажил олгогчид ажил хайгчдын нэрсийн жагсаалтыг аван ажилчдаа сонгож байхаар болгож гадаадын ажил хайгчдад ажил олгогч компаниудын мэдээлэлийг өгдөг байсан системийг зогсоолоо.
Дээрх нөхцөлийг ажлын байр солих хүссэлт гаргасан гадаад ажилчид зайлшгүй мэдэх хэрэгтэй бөгөөд ажлын байраа хугацаанд нь сольж чадалгүй буцах зэрэг байдал гаргахгүй байхыг хүсье.
Мөн 4жил 10сар (эсвэл 6жил)ын турш хөдөлмөр эрхлэх хугацаандаа хөдөө аж ахуй- газар тариалан, загас агнуур, жижиг аж үйлдвэрт нэг газраа тогтвортой ажиллаад нутаг буцаж буй ажилчдыг “Дахин хөдөлмөр эрхлүүлэх онцгой систем бий болгож 2012оны 7 сарын 2 ос эхлэн хэрэгжүүлж эхэлсэнийг мэдэгдэе.
Үүнд уг иргэд нь өмнө нь ажиллаж байсан газраа үргэлжлүүлэн ажиллах боломжтой тохиолдолд нутаг буцаад 3сарын дараа буцаж ирж тухайн байгууллагатаа ажиллаж болох боломжыг тавьж өгч байгаа юм.
“Ажил олголтын журманд өөрчлөлт орсонтой холбогдуулан гадаад ажилчидад анхааруулах зүйлс”
2012оны 8сарын 1нээс ажил хайгч нь ажил олгогчидтой холбогдож ажилд орох боломжгүй бөгөөд харин ажил олгогч нар ажил хайгсадтай холбоо барьж ажиллуулах эсэх шийдвэрээ гаргана.
Гагцхүү ажлын байр солих өргөдөл гаргахдаа ажиллахыг хүсч буй газар нутагын байршил болон байнгын холбоо барих утасны дугаарыг тод тодорхой бичих , ажлын байр өөрчлөх хүсэлт гаргасан хугацаандаа утасны дугаараа аль болох солихгүй байх хэрэгтэй. Солигдсон тохиолдолд өргөдөл өгсөн хөдөлмөрийн бирж дээр очиж утасны дугаарын өөрчлөлтийг тэмдэглүүлэх шаардлагатай.
Гадаадын ажилчдад олгодог ажил хайх 3сарын хугацаанд дараачийн ажилаа сонгож орж чадаагүй тохиолдолд БНСУ-аас заавал гарах шаардлагатай.
Харин үргэлжлүүлэн ажиллахаар бол хөдөлмөрийн биржээр дамжуулан ажил олгогчийн зүгээс хүсэх ярилцлага уулзалтанд хамрагдан ажилд орохын тулд идэвх чармайлт гаргах хэрэгтэй.
Хэрвээ ажил хайгч нь хүндэтгэх шалтгаангүйгээр ажил олгогчтой хийх ярилцлага эсвэл ажилд авах хүсэлтээс татгалзах тохиолдолд ажил олгогчдод санал болгох нэрсийн жагсаалтаас 2долоо хоногийн турш хасагдах зэрэг хүндрэлтэй гарч болох юм.
Таны ажилд орохыг хүссэн орон нутагын нэр…………………юм.
Танд цаг алдалгүй ажилын санал өгөхийн тулд хүсэлт гаргасан орон нутгийн харьяа хөдөлмөрийн биржрүү мэдээллийг тань шилжүүлснээр тухайн салбараас таньд ажлын байрыг санал болгоно.
2012년08.01부터 사업장을 변경하라는 외국인근로자에게 구인사업장 면단을 제공하지 않습니다
그동안 사업장을 변경하라는 외국인근로자 E-9는 고용센터로부터 구인 사업장의 명단을 제공받아 근무조건을 비교한 후 고용을 원하는 사업장 중에서 취업할 곳을 선택할 수 있었습니다.
그러나 ‘ 12.8.1부터는 사용자에게 구직자 명단을 제공하고, 외국인 구직자에게는 구인 사업장명단을 제공하지 않습니다.
이와 관련하여 사업장변경신청을 한 외국인구직자 반드시 알아야할 사항을 아래와 같이 알려드리니 , 유념하시에 사업장변경기간 안에 사업장변경을 하지 못하여 출국되는 일이 없도록 하시기 바랍니다
참고로 4년10개 월 또는 (6년)의 취업활동기간동안 농축산-어업이나 소규모 제조업체에서 사업장 변경 없이 근무한 경우 (근로자 잘못이 아는 사유로만 사업장을 변경한 경우 포함) 출국 3개월 후에 재입국하여 종전 사업장 취업이 가능한 ‘’ 성실외국인근로자 재입국취업 특례제도 가 12.7.2부터 시행되고 있음을 알려디릅니다
“알선제도 변경에 따른 외국인 구직자 유의사항 “
12.8.1부터는 구직자 사업장에 연락을 할 수 없고 사용자의 연락에 의하여 채용절차가 진행되게 됩니다 .
따라서 구직자는 사업장변경신청을 할 때 근무희망 지역 등 기재사항을 정학히 기업하여야 하며 특히 언제든지 연락이 가능한 전화번호 등을 반드시 기재하고 사업장 변경기간 중기급적 그연락처를 변경하지 않아야 합니다. 변경시 근무를 희망한지역을 관할하는 고용센터즉시 변경된 연락처를 알려야 함.
외국인 구직자는 아래에 기재된 3개 월이 구직 기간이 끝날 때 까지 직장을 구하지 못하면 반드시 출국해야 합니다.따라서 취업을 계속하고자 한다면 고용센터의 알선에 따른 사용자의 면접요청 등에 적극 응하여 사용자가 귀하를 채용하도록 노력하여 한다
만약 합리적 이유 없이 구인사용자의 면접요청이나 채용 의사를 거부할 경우2주간 알선의 중단되는 등의 불이익을 입을 수있습니다
귀하의 1순위 근무희망지는 ……………………….입니다.
귀하의 신속한 취업을 위해 귀하가 취업을 희망한 지역을 관할하는 고용센터에서만 귀하의 대한 사업장알선을 담당하게 될 것입니다
